Il DL 146/2021 dispone, a carico dei committenti, l’obbligo di comunicare preventivamente all’Ispettorato Nazionale del Lavoro l’inizio dell’attività dei soggetti inquadrati come lavoratori autonomi occasionali

Tale obbligo riguarda anche i rapporti avviati dopo il 21 dicembre 2021 o, anche se avviati prima, i rapporti ancora in corso all’11 gennaio 2022, che vanno regolarizzati prima possibile.

La normativa, in caso di mancata comunicazione preventiva, prevede per il committente una sanzione amministrativa pecuniaria che va da 500 a 2.500 euro.

 

Si ricorda che il lavoro autonomo occasionale, disciplinato dall’articolo 2222 del Codice civile e successivi, è un’attività lavorativa consistente nella realizzazione di un’opera o nella prestazione di un servizio senza vincolo di subordinazione e senza alcun coordinamento con il committente.

Al fine di contrastare l’utilizzo di questa forma contrattuale per mascherare una posizione lavorativa di tipo subordinato, il DL citato dispone quindi, a carico dei committenti, l’obbligo di comunicare preventivamente all’Ispettorato Nazionale del Lavoro l’inizio dell’attività dei soggetti inquadrati come lavoratori autonomi occasionali (si tratta della stessa procedura prevista per i lavoratori intermittenti). Per evitare equivoci, precisiamo che la normativa si riferisce esclusivamente alla tipologia di lavoro autonomo descritta e non alle prestazioni occasionali co.co.co.

Attenzione quindi ad assolvere all'obbligo di comunicazione e apertura delle posizioni di lavoro occasionale prima che si avvii l'attività professionale.