Si tratta di una tipologia di lavoro subordinato flessibile con regole particolari: “può essere svolto in parte all’interno dei locali aziendali e in parte all’esterno, utilizzando strumenti tecnologici, seguendo gli orari previsti dal contratto di riferimento e prevedendo l’assenza di una postazione fissa durante i periodi di lavoro svolti all’esterno dei locali azienda".

Lo Studio Lorenzo Lelli offre la propria consulenza, previo appuntamento, relativamente a questa particolare tipologia di lavoro che molti clienti hanno già adottato per LIMITARE EFFICACEMENTE I COSTI DI GESTIONE AZIENDALI, QUALI CORRENTE ELETTRICA, PULIZIE, LA RIDUZIONE DEGLI UFFICI E DEGLI SPAZI DI LAVORO, ottimizzando gli employee benefits, ovvero il tempo e le risorse dei lavoratori che meno stressati e meno stanchi dimostrano MAGGIORE EFFICIENZA ED EFFICACIA NEL RAGGIUNGIMENTO DEI RISULTATI LAVORATIVI.

Adottando questa tipologia di lavoro basato sul concetto di flessibilità, viene a mutare completamente la prospettiva dell’impiego, che non si basa più sulla presenza fisica del lavoratore in sede e nella tradizionale fascia oraria, ma nel raggiungimento dell’obiettivo fissato e richiesto dal datore di lavoro.

Purtroppo l’attuale normativa oltre ad essere scarna circa la disciplina di questo nuovo istituto, limita l’impiego di questa formula e non tutti i lavoratori/aziende possono usufruirne.

Lo smart working è il futuro del mondo del lavoro italiano, anche se in Europa e nel nuovo continente è una realtà predominante già da tanto tempo.